Ik ben sinds 6 jaar de trotse eigenaar van een bedrijf die mensen online hulp aanbiedt. De markt is in de afgelopen jaren erg veranderd. Dit merk ik ook erg aan mijn werknemers. Een aantal werknemers functioneren een stuk minder dan dat ze in het begin deden. Ik was daarom op zoek naar een manier waarop ze weer beter zouden kunnen functioneren. Nadat ik een tijdje gezocht had naar een manier waarop dit mogelijk gemaakt zou kunnen worden kwam ik uit op loopbaanbegeleiding. Met behulp van loopbaanbegeleiding zal er een gesprek plaatsvinden tussen de werknemer en de loopbaanbegeleider. Tijdens dit gesprek zullen alle problemen die de werknemer ondervindt tijdens zijn werk op tafel worden gelegd en zal er worden gezocht naar de beste oplossing door de loopbaanbegeleider zodat de werknemer weer met plezier naar zijn werk gaat en goed functioneert.
Informatie op de website
Nadat ik een tijdje op het internet had gezocht naar een manier om mijn werknemers beter te kunnen laten functioneren kwam ik uit op de website van Randomwerk. Er was erg veel informatie te vinden op de website over de manier waarop het bedrijf de werknemers aanpakt om beter te kunnen werken en dat de werknemers zich weer prettig voelen bij het werk wat ze doen. Een aantal van mijn werknemers gaf aan dat dit hun wel aansprak omdat ze ook niet meer echt het plezier hebben tijdens het werk zoals ze dit in het begin hadden. De werknemers gingen vervolgens in gesprek met hun begeleider. Aan het einde van het traject functioneerde de werknemers weer zoals in het begin en ging iedereen weer met plezier naar z’n werk.